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市供销社坚持“七个一”工作法推进党风廉政建设

  • 时间:2018-06-06

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  • 作者:乐山市供销社

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今年以来,市供销社坚持“七个一”工作法,念好“廉字经”,常吹“廉洁风”筑牢廉政“防火墙”,积极创设海晏河清的从政环境。

每周一句名言警句,推动廉政教育经常化。机关纪委每周在市社机关QQ群、微信群同步发一句名言警句,提醒党员同志常怀律己之心,防微杜渐,做好“廉政功课”。

每月一起案例通报,切实做到警钟长鸣。精选一件市纪委关于党风廉政建设和反腐败方面的案例,在机关干部(职工)每月的集中学习会上进行通报,运用鲜活事例让党员干部有所悟有所省,杜绝违法违纪事件发生。

每季度一次廉政党课,绷紧拒腐防变之弦。每季度,市社领导轮流为全体党员上一次廉政党课,注重党员领导干部率先垂范,加强正面教育引导,促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断强化自律意识。

完善一套廉政制度,堵塞滋生腐败漏洞。针对巡察反馈“社企不分、职责不明”问题,制定并落实《市供销社派驻本级社有企业工作人员管理办法》和《市供销社中层领导干部经济责任审计实施办法》等制度,健全派驻工作机制,严格执行兼职规定,落实兼职人员重大事项报告制度。明确派驻企业人员职责、权利和义务,对派驻干部定期开展经济责任审计,强化对社有企业的监督管理,构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。

每年一次述职述廉,深入开展思想体检。机关中层以上领导干部年终述职述廉,着重查找问题、剖析原因,研究对策、注重实效。

每年签订一份责任书,筑牢廉洁思想防线。市社全覆盖层层签订党风廉政建设责任书,班子成员与分管科室负责人签,科室负责人与科室成员签,做到全员覆盖,无一遗漏。以此强化干部廉洁责任意识,营造良好的廉政教育氛围。

每年梳理一次廉政风险点,严密内控制度管理。重点围绕机关各岗位的权力运行,认真梳理工作流程、环节,及时查找廉政风险点,明确风险等级,逐一制定防控措施,建立廉政风险点动态管理台帐。在市社机关开展风险点评估,拧紧每一个“螺丝扣”,建立健全权责对等、制衡有方、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。